Управляйте линейным персоналом с Personik
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и назначим короткое демо платформы
Продукт
Решения
Большое количество готовых решений и простое внедрение
Создание собственных процессов с нуля
Гибкий инструмент для самых масштабных целей и проектов
Стоимость, сформированная
на основе ваших потребностей
Бот для обратной связи - проводите моментальные опросы сотрудников
Пульс-опросы, eNPS, измерение вовлеченности, сбор обратной связи от сотрудников — Personik поможет!
Собирайте данные по ключевым метрикам. Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Собирайте данные по ключевым метрикам. Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Создавайте многоуровневые опросы с помощью простого конструктора: задавайте аудиторию, дату отправления, тему и тип опроса. Проводите опросы с помощью чат-ботов.
Сбор обратной связи от сотрудников - следите за результатами опроса в режиме реального времени — они будут доступны в виде диаграмм и гистограмм.
Выгружайте отчеты по результатам опроса в формате PDF-файла.
Дарим месяц бесплатного использования!
Протестируйте возможности нашей платформы бесплатно. Запишитесь на демо, чтобы мы ответили на все ваши вопросы и помогли с развертыванием платформы.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Как работают опросы
1
Создайте опрос
Добавьте новый опрос на платформе. Придумайте тему опроса и краткое описание для сотрудников. Напишите текст вопросов и настройте варианты ответов: свободный ответ или закрытый вопрос с вариантами ответа, сделайте вопрос обязательным или необязательным для ответа. Количество вопросов не ограничено.
2
Запустите опрос для выбранной аудитории
Таргетируйте ваши опросы, используя группы сотрудников или теги. Задайте время отправки опроса.
3
Прикрепите опрос к процессу
С Personik вы можете создавать автоматические сценарии и отправлять запланированные сообщения через мессенджеры. Добавляйте опросы в процесс адаптации или обучения сотрудников и получайте необходимые данные в нужное время автоматически.
4
Получайте статистику
Держите руку на пульсе и следите за трендами по регулярным опросам. Для каждого опроса доступна как общая статистика, так и ответы конкретных сотрудников. Визуализируйте статистику в виде графиков, диагармм и таблиц.
Как работают опросы
1
Создайте опрос
Добавьте новый опрос на платформе. Придумайте тему опроса и краткое описание для сотрудников. Напишите текст вопросов и настройте варианты ответов: свободный ответ или закрытый вопрос с вариантами ответа, сделайте вопрос обязательным или необязательным для ответа. Количество вопросов не ограничено.
2
Запустите опрос для выбранной аудитории
Таргетируйте ваши опросы, используя группы сотрудников или теги. Задайте время отправки опроса.
3
Прикрепите опрос к процессу
С Personik вы можете создавать автоматические сценарии и отправлять запланированные сообщения через мессенджеры. Добавляйте опросы в процесс адаптации или обучения сотрудников и получайте необходимые данные в нужное время автоматически.
4
Получайте статистику
Держите руку на пульсе и следите за трендами по регулярным опросам. Для каждого опроса доступна как общая статистика, так и ответы конкретных сотрудников. Визуализируйте статистику в виде графиков, диагармм и таблиц.
Обратите внимание на другие функции платформы
Ответы на самые популярные вопросы
Вы можете автоматизировать любые виды опросов — начиная с опросов вовлеченности, заканчивая повседневными темами (например, «Куда вы хотите поехать на новогодний корпоратив?».
Если ваш опрос содержит открытые вопросы, то вы сможете увидеть, как ответил конкретный сотрудник. Если опрос закрытый (с вариантами ответов), вы увидите его результаты и общее количество ответов.
Personik подойдет компаниям с высокой интенсивностью внутренних коммуникаций и (или) большим количеством сотрудников, которые не работают у компьютеров — как правило, это ритейл, промышленность, сельское хозяйство, HoReCa, курьерские службы и другие.
Платформа Personik может быть развернута как в защищенном облаке, так и в вашей инфраструктуре. В первом случае вы получаете платформу как сервис, и сотрудники Personik обеспечивают работоспособность платформы 24/7, а также регулярные обновления. Во втором случае работоспособность платформы обеспечивается силами Заказчика, а обновления поставляются ежеквартально.
Стоимость Personik зависит от количества подключенных сотрудников, которые пользуются чат-ботом. Мы тарифицируем стоимость платформы в виде пакетов, которые включают в себя фиксированное количество сотрудников. Базовая стоимость подключения снижается в зависимости от общего числа пользователей. Запишитесь к нам на консультацию и мы отправим вам наше коммерческое предложение.
Мы можем интегрироваться с 1С (предоставляем стандартное расширение для 1С ЗУП), SAP, Oracle, Workday и другими учетными системами.
Мы работаем с мессенджерами Telegram и Viber.
Personik будет доступен тем сотрудникам, которые не работают за компьютерами и не имеют доступа к корпоративной почте и порталу. Все необходимые сервисы будут доступны на любом смартфоне в удобном для сотрудников мессенджере.
Да, мы предоставляем возможность попробовать Personik бесплатно перед тем, как вы примете решение.
Эти компании уже используют Personik
Подберем решение для вас
Екатерина
Архитектор платформы
Эдуард
Мастер разработки
Александр
Основатель
и CEO
и CEO
Александр
Клиентский сервис и процессы