Personik помогает проводить инструктажи, адаптировать новых сотрудников и мгновенно уведомлять смены — в горячих цехах, на складах и на рабочих участках.
Три проблемы, которые решает наш чат-бот
Проблема №1
Новому сотруднику нужно пройти инструктаж по охране труда и работе с горячим оборудованием. Без этого — риск аварий и запрет на допуск.
Решение
Чат-бот автоматически проводит вводный инструктаж, выдаёт инструкции по участкам и проверяет знания. Только после этого сотрудник допускается к работе.
Проблема №2
Информировать все смены и участки о срочных изменениях (ремонты, внеплановые проверки, перенос смен) — задача, которую HR не успевает решать вручную.
Решение
Бот рассылает персональные уведомления сотрудникам по цехам, сменам и участкам. Никаких опозданий, сбоев и недопонимания.
Проблема №3
Сотрудники теряют доступ к повышению квалификации из-за нехватки времени, дефицита учебных часов и неэффективного контроля.
Решение
Бот предлагает микрообучение по технике, стандартам, охране труда и новым регламентам. Контролирует прохождение и напоминает о необходимости переаттестации.
40 сервисов
обеспечивает чат-бот «Ника»: зарплата, отпуска, вахта, переговорные, визитки и др.
70%
сотрудников компании используют чат-бота Нику. Среди них — вахтовики.
4 месяца
потребовалось, чтобы затраты на внедрение полностью окупились.
Эти решения — опыт из нашей практики. Посмотрите, как Personik интегрирован в экосистему «Норникеля»