Развитие сотрудников
Адаптация новичков в чат-боте с готовыми сценариями от экспертов
Диалоговые тренажеры и интерактивное обучение для развития сотрудников
Поддержка сотрудников
FAQ, Helpdesk, Ticket System для обработки запросов сотрудников
Единое окно в HR: кадровые и бухгалтерские сервисы без очередей
Готовые сценарии для HR-процессов в Telegram, Max и корп. мессенджерах
Внутренние коммуникации
Обратная связь и опросы любой сложности с выгрузкой результатов
Рассылки и новости для персонала с моментальной обратной связью
Личный кабинет HR: наглядные дашборды, сбор метрик и отчетов
Бесплатное демо Personik
A если вы не любите заполнять формы, напишите нам в Telegram или на почту hello@personik.ai
Бесплатное демо Personik
A если вы не любите заполнять формы, напишите нам в Telegram или на почту hello@personik.ai
Один чат-бот для всех этапов адаптации сотрудников — без разрозненных инструментов и ручной работы.
Выход сотрудника → первые дни → обучение → поддержка → обратная связь → контроль для HR и руководства
Выход сотрудника → первые дни → обучение → поддержка → обратная связь → контроль для HR и руководства
Адаптация от А до Я
Новички не ждут ответа — бот помогает 24/7 в Telegram, Max или в вашем корп. мессенджере
Быстрое внедрение: сотрудники сразу начинают адаптацию без дополнительного обучения
Настройка адаптации без участия IT. HR управляет всеми процессами самостоятельно
HR видит реальный статус адаптации, а не отчёты «на словах»
Чат-бот для адаптации
и обучения сотрудников
Управляемая адаптация новичков без ручной рутины для HR.
Подходит для средних и крупных команд, офисного и линейного персонала.
Подходит для средних и крупных команд, офисного и линейного персонала.
Расскажем, как наш чат-бот сделает ваш онбординг эффективным
Готовые сценарии адаптации
Запускайте адаптацию без ручной рутины: готовые сценарии легко подстраиваются под ваш процесс и масштаб команды.
- Сценарии адаптации под любые роли и должности
- Участие рекрутера, HR, руководителя и наставника в одном процессе
- Контрольные точки на всех этапах: пребординг, выход, первые недели и месяцы
Контроль адаптации и проблем новичков в реальном времени
HR и руководители видят, как проходит адаптация: кто уже включился в работу, где возникают сложности и кому нужна помощь.
- Статус адаптации по этапам, отделам и подразделениям
- Прогресс по каждому сотруднику и по команде в целом
- Сводка по тем, кто скоро начинает или завершает адаптацию
- Уведомления руководителям, если у новичка возникают проблемы
Ответы на вопросы новичков без участия HR
Чат-бот берёт на себя типовые вопросы: отвечает по базе знаний и документам, а к HR направляет только нестандартные запросы.
- Ответы на вопросы 24/7 в одном чат-боте
- Поиск по документам и базе знаний
- Структурированная книга новичка
- Настройка ответов под разные роли
- Эскалация сложных вопросов HR
Не просто обучение, а контроль усвоения знаний
Обучение перестаёт быть формальностью — вы понимаете, кто готов к работе, а кому нужна помощь.
- Интерактивные курсы и квизы в процессе адаптации
- Тестирование новых сотрудников без ручной проверки
- Отчёты и аналитика по обучению для HR и руководителей
- Генерация тестов по внутренним документам
Обратная связь от новичков и руководителей
Вы получаете обратную связь по ходу адаптации, а не постфактум — и можете вовремя заметить проблемы.
- Регулярная обратная связь от всех участников адаптации
- Готовые шаблоны опросов под ключевые этапы адаптации
- Опросы встроены в трек адаптации и запускаются автоматически
- Статистика, результаты и выгрузка для анализа
Контроль включения новичка в работу
Новичок понимает, что и когда нужно сделать, а HR и руководитель видят, что адаптация не «зависла» на словах.
- Задачи и встречи на ключевых этапах адаптации
- Дедлайны и обязательные шаги для выхода на продуктивность
- Отметка выполнения, запрос помощи или комментарий от новичка
- Встречи автоматически добавляются в календарь
Инфраструктура в России
В облаке или on-premise
Соответствует 152-ФЗ «О защите персональных данных
Включен в Реестр российского ПО
Инфраструктура в России
В облаке или on-premise
Соответствует 152-ФЗ «О защите персональных данных
Включен в Реестр российского ПО
Инфраструктура в России
В облаке или on-premise
Включен в Реестр российского ПО
Соответствует 152-ФЗ «О защите персональных данных
Безопасная и надёжная работа
23 рабочих часа
сэкономили рекрутеры, руководители и наставники на каждого новичка за период адаптации
на 6 рабочих дней
быстрее новые сотрудники выходят на полноценную продуктивность
на 2,5 процента
снизилась текучесть сотрудников
на испытательном сроке
на испытательном сроке
Посмотрите, как Personik сократил нагрузку на HR и ускорил адаптацию новичков в Vertex
Запишитесь на демо Personik
A если вы не любите заполнять формы, напишите нам в Telegram или на почту hello@personik.ai
Расскажем о возможностях платформы и покажем чат-бот в деле
Поделимся опытом успешной организации адаптации и внедрения чат-бота
Поможем создать аккаунт и запустить пилотный проект
Обсудим условия сотрудничества и подготовим коммерческое предложение под вашу задачу
Если не подходит Telegram
Работает в Max!
Мы работаем с популярными российскими корпоративными мессенджерами. Используйте Personik там, где вам удобно.
Интегрируйте Personik в вашу экосистему
Наш чат-бот бесшовно интегрируется с любой системой через открытое API. Просто и безопасно.
Сервисы самообслуживания
Автоматизация выдачи документов и других кадровых и бухгалтерских сервисов
Аналитика
Оценка вовлечённости, лояльности и exit-интервью для улучшения процессов
Обучение
Микро-курсы для повышения профессионализма персонала
Поддержка
База знаний и автоматизация ответов на самые частые вопросы
Информирование
Новости компании и другая информация в удобном формате
Используйте Personik не только для адаптации
Если остались вопросы
Сколько администраторов может быть на платформе?
Доступ к платформе могут иметь одновременно несколько администраторов. При этом каждому из них можно назначить свою роль и ограничить доступ к определенным разделам. Например, рекрутеры смогут настраивать раздел адаптации, а IT специалисты получат доступ к разделу с запросами.
Какие сообщения чат-бот может отправлять новичку?
Чат-бот может отправлять новичку текстовые сообщения, в которые можно добавить ссылки, файлы, документы, фото, видео или видеосообщения. Кроме этого он может присылать опросы, тесты, квизы или курсы, которые сотрудники будут проходить прямо в чат-боте. Он также может прислать новую задачу или сообщение с реакцией или разделом из базы знаний.
Другие разделы и функции Personik будут доступны во время адаптации?
Да, вы можете отправлять сотрудникам рассылки, опросы и образовательные курсы в рамках автоматизированного плана адаптации. Результаты будут подгружаться в индивидуальный трек каждого сотрудника. Кроме этого вам будет доступна аналитика по пользователям и раздел с запросами.
Сколько планов адаптации можно сделать в рамках одного аккаунта?
Вы можете делать неограниченное число планов адаптации для разных должностей и ролей. Для удобства вы можете копировать уже существующие планы и вносить в них изменения.
Как запустить процесс адаптации для новичка?
Вы можете запустить процесс адаптации вручную, если у вас небольшой объем сотрудников. Мы также предусмотрели автоматический запуск процесса по триггерным сценариям. Например, при добавлении сотрудника в бота адаптация начнется автоматически.
Как формируется стоимость чат-бота?
Мы предлагаем гибкие тарифы в зависимости от количества подключенных сотрудников и необходимости дополнительных работ. Вы можете рассчитать примерную стоимость решения в нашем калькуляторе. Мы будем рады подготовить для вас индивидуальное коммерческое предложение. Для этого оставьте заявку и мы свяжемся с вами.
Можно ли протестировать чат-бот перед покупкой?
Да, мы предоставляем возможность попробовать Personik бесплатно в течение месяца, чтобы вы смогли протестировать все функции и принять решение. Мы обеспечиваем полную поддержку на старте и проводим обучение по работе с платформой для администраторов.
A если вы не любите заполнять формы, напишите нам в Telegram или на почту hello@personik.ai
Запишитесь на демо