Управляйте линейным персоналом с Personik
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и назначим короткое демо платформы
Продукт
Решения
Ведите учет персонала без интеграции с кадровой системой
Создайте автоматизированные сценарии для вашей компании
Тарифы, сформированные
на основе ваших потребностей
Кадровый электронный документооборот в чат-боте
Работает 24/7 через Telegram и Viber. Повышайте эффективность сотрудников на всех этапах их работы в компании
HR-платформа
для линейного персонала
Шесть возможностей сократить затраты на линейный персонал
Простой онбординг новичков
Готовые сценарии для адаптации новых сотрудников на 3 месяца, которые можно кастомизировать под себя. Экономят время персонала, руководителя, HR и наставника.
Книга новичка
План адаптации
Помощь руководителям
Наставничество
Экономьте время на кадровых и бухгалтерских сервисах
Формирование, согласование и подписание документов прямо в чат-боте. Автоматическая выдача справок и кадровой информации снизит нагрузку на специалистов и сократит затраты сотрудника на непроизводственные задачи. Интеграция с 1С и другими системами из коробки.
Расчетные листы
Отпуска и больничные
Заказ справок
Подписание документов
Вовлекайте сотрудников в жизнь компании
Доставляйте новости прямо на мобильные устройства. Линейный персонал выходит на смены с большим удовольствием и работает в компании дольше, когда он в курсе происходящего в компании.
Инициативы
Программы
Ключевые изменения
Автоматизируйте HR- и IT-поддержку
Освободите менеджеров и технических специалистов от ответов на самые частые вопросы персонала, и упростите обработку остальных.
Заявки от сотрудников через бота
Автоуведомление исполнителей
База знаний
Развивайте сотрудников внутри компании и экономьте на найме
Помогайте персоналу повысить профессионализм через новые знания. Обучайте их нововведениям в процессах и методах выполнения задач, чтобы они работали эффективнее.
Микрообучение в чат-боте
Отслеживание прогресса
Постановка задач
Проводите опросы и собирайте данные по ключевым метрикам
Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Оценка вовлечённости
Оценка лояльности (eNPS)
Exit-интервью
Шесть возможностей
сократить затраты на линейный персонал
Адаптация
HR сервисы и КЭДО
Информирование
Поддержка
Обучение
Аналитика
Простой онбординг новичков
Готовые сценарии для адаптации новых сотрудников на 3 месяца, которые можно кастомизировать под себя. Экономят время персонала, руководителя, HR и наставника.
План адаптации
Помощь руководителям
Наставничество
Книга новичка
Экономьте время на кадровых и бухгалтерских сервисах
Формирование, согласование и подписание документов прямо в чат-боте. Автоматическая выдача справок и кадровой информации снизит нагрузку на специалистов и сократит затраты сотрудника на непроизводственные задачи. Интеграция с 1С и другими системами из коробки.
Расчетные листы
Отпуска и больничные
Заказ справок
Подписание документов
Вовлекайте сотрудников в жизнь компании
Доставляйте новости прямо на мобильные устройства. Линейный персонал выходит на смены с большим удовольствием и работает в компании дольше, когда он в курсе происходящего в компании.
Инициативы
Программы
Ключевые изменения
Автоматизируйте HR- и IT- поддержку
Освободите менеджеров и технических специалистов от ответов на самые частые вопросы персонала, и упростите обработку остальных.
Заявки от сотрудников через бота
Автоматическое уведомление исполнителей
База знаний
Развивайте сотрудников внутри компании и экономьте на найме
Помогайте персоналу повысить профессионализм через новые знания. Обучайте их нововведениям в процессах и методах выполнения задач, чтобы они работали эффективнее.
Микрообучение в чат-боте
Отслеживание прогресса
Постановка задач
Проводите опросы и собирайте данные по ключевым метрикам
Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Оценка вовлечённости
Оценка лояльности (eNPS)
Exit-интервью
Как работает HR-платформа
Доступный интерфейс для линейного сотрудника
Персонал пользуется системой через знакомый интерфейс — чат-бот в Telegram или Viber
Не нужно ничего скачивать и устанавливать, сервисы доступны круглосуточно в мессенджерах
Особенно оценят удобство сотрудники с маломощными устройствами и пожилые сотрудники
Широкие возможности
для HR-менеджера
Основные сервисы доступны «из коробки», а дополнительные настраиваются в интерфейсе администратора
HR-cистема очень гибкая — настроить под уникальные задачи компании можно все функции платформы
Personik легко встраивается в существующую инфраструктуру и интегрируется с любыми системами
Работа с контентом
Готовые сценарии
Контент для адаптации, опросов, информирования и обучения, подготовленный и протестированный командой Personik
Пишем для вас
Наши редакторы и методологи помогут спроектировать и написать контент под ваши задачи
Свобода творчества
Если вы уже знаете, какие сценарии нужны в вашей организации, вы можете использовать свой контент и настроить всё сами
Нашей задачей было дать возможность сотрудникам получать автоматизированные сервисы вне зависимости от их места работы. Чат-бот оказался отличным решением, потому что большинство сотрудников пользуются мессенджерами, и телефон всегда под рукой. К сегодняшнему дню мы реализовали более 100 различных сервисов, которыми пользуются больше 80% сотрудников нашей компании. Ежемесячно мы обрабатываем сотни тысяч запросов.
"
Василий Корнейчук
Бизнес ИТ-партнер Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью
В чат-бот Personik мы подключили все наши предприятия, а это 12 000 сотрудников, большинство из которых — рабочие профессии. Для компании мы получили уникальный инструмент адресного взаимодействия с каждым сотрудником, все сервисы работают автоматически, что с ОЦО и HR значительно снимает рутину. Сотрудники же не только получили удобные моментальные сервисы, но и значительно повысили осведомленность о жизни компании.
"
Роман Горин
ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом — Управление по развитию корпоративного ПО
Елена Долгова
Руководитель Центра
Привлечения Талантов
Ежегодно наша компания нанимает порядка 350 новых сотрудников — это большой объем коммуникаций между рекрутерами, руководителями и наставниками. Поэтому мы искали способ максимально быстрой и эффективной адаптации. Personik разработал для нас оптимальное решение: чат-бот в привычных сотрудникам мессенджерах. В результате мы начали экономить 23 рабочих часа на каждого новичка в период адаптации.
"
Personik для задач
Маленькой компании
Средней компании
Большой компании
5-50
линейных сотрудников
Просто внедрить и начать использовать
Большое количество готовых решений «из коробки»
HR-менеджер экономит время на рутинных задачах, чтобы заниматься развитием команды
50-200
линейных сотрудников
Создание собственных HR-процессов с нуля
Удобный интерфейс с возможностью простого администрирования
Аналитика для руководителей и HR, заточенная под работу с линейным персоналом