Свяжитесь с нами
Чтобы узнать как Personik может помочь вашей команде.

Общайтесь со своими сотрудниками

80% сотрудников в мире работают вне офисов. Мы позволяем доносить информацию до персонала, вне зависимости от их рабочего места

Используйте цифровые каналы

У каждого есть смартфон с множеством мессенджеров. Вопрос только в том, как использовать их для взаимодействия. Personik поможет!
Personik позволяет отправлять сообщения практически в каждый мессенджер, которым уже пользуется ваш сотрудник.
Нет необходимости устанавливать новое корпоративное приложение, чтобы использовать Personik.

Гибко управляйте отправкой сообщений

Personik — простая платформа, позволяющая управлять распространением контента в вашей компании. Всего три простых шага:
Составьте сообщение
Текст, картинки, опросы, коммункационные сценарии.
Выберите получателей
Сотрудники, группы, теги — гибкое управление аудиторией.
Получите отклик
Реакции и обратная связь на опубликованный контент.
Отправьте!
Доставка сообщений в нужное время.

Избавьтесь от рутины в процессах коммуникации

Отслеживайте реакцию сотрудников на новости
Смотрите, как сотрудники взаимодействуют с контентом. Добавляйте реакции, чтобы оперативно собрать обратную связь.
Проводите опросы и голосования
Узнавайте ваших сотрудников. Отслеживайте лояльность и вовлеченность, тестируйте идеи перед внедрением.
Поддерживайте сотрудников
Создавайте интерактивные коммуникационные сценарии для всего жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие.
Обеспечьте простой доступ к базе знаний
Разместите важную информацию в базе знаний и откройте доступ сотрудникам, создавайте статьи или размещайте файлы.
Обрабатывайте запросы от сотрудников
Позвольте сотрудникам задавать вопросы напрямую в HR департамент и получать ответы без визита в офис.
Получайте отчеты в реальном времени
Принимайте решения на основе данных. Анализируйте отклик на контент, адаптируйте его, увеличивайте охват.

Избавьтесь от рутины в процессах коммуникации

Отслеживайте реакцию сотрудников на новости
Смотрите как сотрудники взаимодействуют с контентом. Добавляйте реакции, чтобы оперативно собрать обратную связь.
Проводите опросы и голосования
Узнавайте ваших сотрудников. Отслеживайте лояльность и вовлеченность, тестируйте идеи перед внедрением.
Поддерживайте сотрудников
Создавайте интерактивные коммуникационные сценарии для всего жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие.
Обеспечьте простой доступ к базе знаний
Разместите важную информацию в базе знаний и откройте доступ сотрудникам, создавайте статьи или размещайте файлы.
Обрабатывайте запросы от сотрудников
Позвольте сотрудникам задавать вопросы напрямую в HR департамент и получать ответы без визита в офис.
Получайте отчеты в реальном времени
Принимайте решения на основе данных. Анализируйте отклик на контент, адаптируйте его, увеличивайте охват.

Есть множество способов использовать Personik

Сервисы самообслуживания сотрудников
Корпоративные рассылки
Сбор обратной связи
Интерактивная адаптация
Обучение и развитие
Прескрининг кандидатов
FAQ
Сообщество выпускников

Экономьте время и деньги общаясь в digital каналах

Основываясь на наших исследованиях, каждый сотрудник тратит 2 часа в месяц на получение базовой HR-информации. Мы сокращаем эти затраты до секунд.
в месяц экономим для каждого сотрудника через удобный доступ к информации.
2ч.
стоимость 2 часов в месяц, исходя из средней зарплаты.
₽600
в месяц за сотрудника — такова стоимость нашего сервиса, экономящего ваше время и деньги.
₽100
Вовлечение
Вовлекайте и мотивируйте сотрудников каждый день
Удержание
Устанавливайте связи между сотрудником и компанией
Экономия времени
Сокращайте время на рутинные операции в коммуникациях
Обучение и развитие
Помогайте сотрудникам быть более эффективными

Воспользоваться нашей платформой очень просто

Работает в облаке и доступна 24/7
Работает «из коробки» и не требует сложных настроек. Может быть развернута в инфраструктуре клиента и доработана индивидуально.
Подключены наиболее популярные мессенджеры
Выбирайте мессенджер для коммуникации с сотрудниками, Personik позволит прозрачно доставлять информацию.
Интегрируется с любыми HR системами
Если базовой функциональности окажется недостаточно, Personik может быть интегрирован с различными HR-системами.
Ваши данные под защитой
Мы храним персональные данные на своих защищенных серверах и не передаем их в мессенджеры.

Посмотрите кейсы наших клиентов

Более 70 000 сотрудников
Норникель использует Pesrsonik для предоставления кадровых сервисов самообслуживания и информирования сотрудников с использованием мессенджеров.
Сервисы доступны с помощью Viber или Telegram для всех сотрудников компании вне зависимости от того работают они в офисе или на заводе.
Более 65 000 сотрудников
Металлоинвест использует Personik для автоматизации HR сервисов, сокращая затраты на обработку массовых HR запросов от сотрудников.
Используя Personik через Viber сотрудники могут заказывать справки, запрашивать информацию об отпусках, получать расчетные листы и т. д.
Более 65 000 сотрудников
В процессе трансформации в первую цифровую нефтяную компанию России Газпром нефть испытывает высокую потребность в лучших IT специалистах всех уровней.
Personik помогает взаимодействовать с сотрудником с момента его отклика на вакансию до окончания адаптационного периода.
Более 1 500 сотрудников
Эффектинвый онбординг - ключевой приоритет для HR департамента. Для поддержки этого процесса был запущен виртуальный помощник Verta на базе Personik.
Verta помогает сотрудникам, менеджерам и менторам совместно проводить онборндинг для новых сотрудников, повышая эффективность и вовлеченность.
Более 70 000 сотрудников
Норникель использует Pesrsonik для предоставления кадровых сервисов самообслуживания и информирования сотрудников с использованием мессенджеров.
Сервисы доступны с помощью Viber или Telegram для всех сотрудников компании вне зависимости от того работают они в офисе или на заводе.
Employs more than 65 000 people
During transformation to first Russian IT Oil company Gazprom neft acquiring lot of high IT specialists from students to high level professionals.
Personik helps to guide candidate from vacation response to the end of first three month in company.
Employs more than 1 500 workers
Efficient employee onboarding is one of the key priorities for the HR department. Thus a digital assistant Verta was launched in April 2020.
Verta helps employees, managers and mentors to coordinate during the onboarding to improve the efficiency and reduce friction during the employee's first months in the company.
Более 1 500 сотрудников
Эффектинвый онбординг — ключевой приоритет для HR-департамента. Для поддержки этого процесса был запущен виртуальный помощник Verta на базе Personik.
Verta помогает сотрудникам, менеджерам и менторам совместно проводить онборндинг для новых сотрудников, повышая эффективность и вовлеченность.
Employs more than 70 000 people
Nornickel use Personik to provide instant HR self services and mass notifications via messengers to all employees wherever they work in office at the desk, in mine or at nickel factory.
Nornickel use Personik to provide instant HR self services and mass notifications via messengers to all employees wherever they work in office at the desk, in mine or at nickel factory.
Employs more than 65 000 people
Metalloinvest automate HR self services by Personik to reduce costs for processing common HR requests from employees and provide instant service for basic HR operations.
Using Personik via Viber employees of Metalloinvest can get different types of forms, payslips, request vacation or inform about sick leaves.
Более 65 000 сотрудников
В процессе трансформации в первую цифровую нефтяную компанию России, Газпром нефть испытывает высокую потребность в лучших IT-специалистах всех уровней.
Personik помогает взаимодействовать с сотрудником с момента его отклика на вакансию до окончания адаптационного периода.
Более 65 000 сотрудников
Металлоинвест использует Personik для автоматизации HR-сервисов, сокращая затраты на обработку массовых HR-запросов от сотрудников.
Используя Personik через Viber сотрудники могут заказывать справки, запрашивать информацию об отпусках, получать расчетные листы и многое другое.
Металлоинвест
Металлоинвест — один из крупнейших горно-металлургических холдингов России, в который входят горно-рудные и металлургические предприятия. Численность персонала более 65 000 человек.

Металлоинвест использует Personik для автоматизации HR сервисов, сокращая затраты на обработку массовых HR запросов от сотрудников и предоставляя им возможность самостоятельно получать доступ к базовым HR функциям. Используя Personik через Viber сотрудники могут заказывать справки, запрашивать информацию об отпусках, получать расчетные листы, участвовать в опросах и т. д.



  • Более 30 000 зарегистрированных пользователей
  • 85 000 обращений пользователей в месяц
  • 15 HR сервисов доступны через Viber
  • Экономия от 2 часов рабочего времени на каждого сотрудника в месяц
    Газпром нефть
    Газпром нефть — третья по величине российская вертикально-интегрированная нефтяная компания. Численность персонала более 65 000 человек.

    В процессе трансформации в первую цифровую нефтяную компанию России Газпром нефть испытывает высокую потребность в лучших IT специалистах всех уровней. Personik помогает компании начать взаимодействие с кандидатом с момента его отклика и поддерживает на всем пути до конца адаптационного периода. Используя Personik через мессенджеры кандидаты могут откликнуться на вакансию, пройти тестирование, назначить собеседование и получить предложение о работе. Personik помогает новому сотруднику быстро освоиться на рабочем месте, предоставляя актуальную информацию о компании, поддерживая вовлеченность за счет информирования, и собирает обратную связь.



    • Экономит до 30 минут работы рекрутера для каждого отклика
    • Может ответить более чем на 2 000 вопросов
    • Повышает вовлеченность и снижает текучесть в первые месяцы работы
    • Собирает обратную связь от кандидатов и сотрудников позволяя корректировать candidate journey map

    Вертекс
    Вертекс — крупная фармацевтическая компания расположенная в Санкт-Петербурге. Общая численность персонала более 1 500 сотрудников, компания активно развивается нанимая более 300 профессионалов в R&D, производство и продажи (в 2019 году).

    Приоритетом для HR департамента является эффективный процесс онбординга новых сотрудников для снижения количества уходов новых сотрудников. Для этого на базе Personik был запущен виртуальный помощник, который помогает сотрудникам, менеджерам и менторам совместно проводить онборндинг для новых сотрудников, повышая эффективность и вовлеченность всех участников процесса.

    За 6 месяцев 2020 года Personik помог провести онбординг для 150 новых сотрудников. Общая оценка удовлетворенности NPS составила 9.2 для сотрудников и 8.9 для менеджеров.

    Блог об улучшении рабочих коммуникаций

    Остались вопросы? Напишите!

    Екатерина
    Архитектор платформы
    Эдуард
    Мастер разработки
    Александр
    Основатель и CEO
    Александр
    Клиентский сервис и процессы