Система управления талантами в организации предоставляет ряд возможностей, включая повышение производительности, улучшение качества найма и сокращение текучести кадров. Также помогает в идентификации лидерского потенциала среди сотрудников и обеспечивает более эффективное планирование кадровых ресурсов. Как это реализуется благодаря нашему продукту:
Управление сотрудниками. Добавление сотрудников в систему для доступа к сервисам, удаление при увольнении, возможность импорта из внешних учетных систем – необходимые функции. Данные о сотрудниках сохраняются и могут быть сгруппированы по различным критериям. Система позволяет отправлять сотрудникам приглашения на использование чат-бота, что обеспечивает удобное администрирование пользователей.
Информирование. Функции для информирования сотрудников через мессенджеры позволяют отправлять сообщения, файлы или ссылки мгновенно. Можно также планировать рассылки и сохранять сообщения в черновиках. Система поддерживает отправку сообщений определенным категориям сотрудников, используя группы или теги, также интегрируется с разными учетными системами.
Автоматизация процессов. Решения для автоматизации бизнес-процессов, особенно в области HR – это must have. Включают создание и запуск индивидуальных бизнес-сценариев, облегчение задач и обучение сотрудников, а также отправку уведомлений и проведение опросов. Возможности нашей платформы позволяют компаниям улучшить внутренние коммуникации и эффективность работы, адаптируя процессы под уникальные потребности бизнеса.
Кадровые сервисы. Позволяют сотрудникам запрашивать информацию о зарплате, отпусках и больничных через мессенджеры. Система интегрируется с учетными системами для автоматической выдачи документов. Если ответа в базе знаний нет, можно создать запрос через чат-бота. Также предусмотрено отслеживание статистики запросов для улучшения опыта сотрудников.
Корпоративная база знаний. Функция корпоративной базы знаний позволяет сотрудникам быстро находить необходимую информацию через мессенджеры. Включает удобный поиск по ключевым словам, возможность добавления и обновления информации, а также управление доступом к различным категориям знаний. Это способствует повышению эффективности работы сотрудников и улучшению коммуникации внутри компании.
Опросы. Функционал для проведения опросов сотрудников, который включает удобный конструктор для создания многоуровневых опросов. Они могут быть направлены на измерение вовлеченности, оценку работы или повседневные темы. Результаты доступны в режиме реального времени и могут быть экспортированы в формате PDF. Этот инструмент подходит для компаний с активной внутренней коммуникацией и большим количеством сотрудников.