Зачем нужны внутренние коммуникации в организации
Важно знать мнение сотрудников о внедряемых нововведениях и текущих процессах в компании. Использование анкет, опросов и интервью помогает руководству быть в курсе внутренних проблем и находить пути их решения.
Эффективные ВК — это фундамент, на котором строится успешное развитие и стабильность компании, особенно в условиях постоянно меняющегося бизнес-ландшафта.
Внутренние коммуникации: виды, особенности и назначение
Инструменты внутренних коммуникаций
Популярное решение для обмена информацией, документами и ресурсами. Может включать функции чата, групп, системы обратной связи и базы знаний.
Удобнее всего проводить опросы, быстро распространять важную информацию и взаимодействовать с линейным персоналом с помощью специальных IT-решений. Чат-боты являются одними из самых эффективных инструментов внутренних коммуникаций, так как их могут использовать все сотрудники предприятия вне зависимости от того, есть ли у них доступ к компьютеру.
Преимущества чат-бота Personik для внутренних коммуникаций
Personik позволяет настроить персонализированные рассылки, благодаря чему каждый сотрудник получает только ту информацию, которая ему действительно необходима и интересна. Это помогает избежать информационного шума и повышает вовлеченность персонала. Рассылки можно планировать заранее или сохранять в черновиках для последующей отправки.
Personik — инструмент стратегического управления талантами. Наше решение помогает выстроить более тесные и доверительные отношения между сотрудниками и управленческим аппаратом, что способствует созданию благоприятной атмосферы и повышению общей продуктивности работы.
Заключение
онбординг, адаптация и обучение сотрудников через чат-бота в Telegram и Viber;
Оставить комментарий к статье
Поделиться материалом в социальных сетях
Читайте также