Что нужно знать об адаптации персонала
Какие задачи решаются?
Помогает новичкам быстрее понять свои задачи и зоны ответственности. Новые работники получают наставления и инструменты для эффективного ведения деятельности.
Удержание новых сотрудников в вашей компании зависит от того, как они пройдут процесс онбординга. Если вы не сможете обеспечить оптимальный процесс адаптации, велик риск их ухода из компании на испытательном сроке, что приведет к еще одному циклу найма – мероприятию времязатратному и дорогостоящему.
Инструменты онбординга
Детализированный перечень мероприятий, включающий чек-лист, задания на испытательный срок, а также встречи, которые могут проходить онлайн или лично. Помогает систематизировать процесс онбординга и контролировать его исполнение.
Эти инструменты помогают сделать процесс адаптации не только эффективным, но и приятным для новых сотрудников, обеспечивают быстрое вливание в коллектив.
Что изменится после внедрения бота Personik?
Успешная адаптация снижает текучесть кадров во время испытательного срока. Новые работники быстро интегрируются в вашу корпоративную среду.
Чат-бот для адаптации новых сотрудников доступен 24/7. Доставляет нужные материалы в нужное время прямо в мессенджеры работников, позволяет получать моментальную обратную связь.
Почему Personik?
онбординг через чат-бота в Telegram и Viber;
Оставить комментарий к статье
Поделиться материалом в социальных сетях
Читайте также