Ведите учет персонала без интеграции с кадровой системой
Создайте автоматизированные сценарии для вашей компании
Стоимость, сформированная
на основе ваших потребностей
Кадровый электронный документооборот в чат-боте
Управляйте линейным персоналом с Personik
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и назначим короткое демо платформы
Продукт
Решения
Ведите учет персонала без интеграции с кадровой системой
Создайте автоматизированные сценарии для вашей компании
Стоимость, сформированная
на основе ваших потребностей
Кадровый электронный документооборот в чат-боте
Работает 24/7 через Telegram и Viber. Повышайте эффективность сотрудников на всех этапах их работы в компании.
Система управления талантами для линейного персонала
Управляйте линейным персоналом с Personik
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и назначим короткое демо платформы
Шесть возможностей сократить затраты на линейный персонал
Простой онбординг новичков
Готовые сценарии для адаптации новых сотрудников на 3 месяца, которые можно кастомизировать под себя. Экономят время персонала, руководителя, HR и наставника.
План адаптации
Помощь руководителям
Наставничество
Книга новичка
Экономьте время на кадровых и бухгалтерских сервисах
Автоматическая выдача документов снизит нагрузку на бухгалтерию и сократит затраты сотрудника на непроизводственные задачи. Интеграция с 1С из коробки.
Расчетные листы
Отпуска и больничные
Заказ справок
Вовлекайте сотрудников в жизнь компании
Доставляйте новости прямо на мобильные устройства. Линейный персонал выходит на смены с большим удовольствием и работает в компании дольше, когда он в курсе происходящего в компании.
Инициативы
Программы
Ключевые изменения
Автоматизируйте HR- и IT-поддержку
Освободите менеджеров и технических специалистов от ответов на самые частые вопросы персонала, и упростите обработку остальных.
Заявки от сотрудников через бота
Автоматическое уведомление исполнителей
База знаний
Развивайте сотрудников внутри компании и экономьте на найме
Помогайте персоналу повысить профессионализм через новые знания. Обучайте их нововведениям в процессах и методах выполнения задач, чтобы они работали эффективнее.
Микрообучение в чат-боте
Отслеживание прогресса
Постановка задач
Проводите опросы и собирайте данные по ключевым метрикам
Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Оценка вовлечённости
Оценка лояльности (eNPS)
Exit-интервью
Шесть возможностей
сократить затраты на линейный персонал
Адаптация
Сервисы самообслуживания
Информирование
Поддержка
Обучение
Аналитика
Простой онбординг новичков
Готовые сценарии для адаптации новых сотрудников на 3 месяца, которые можно кастомизировать под себя. Экономят время персонала, руководителя, HR и наставника.
План адаптации
Помощь руководителям
Наставничество
Книга новичка
Экономьте время на кадровых и бухгалтерских сервисах
Автоматическая выдача документов снизит нагрузку на бухгалтерию и сократит затраты сотрудника на непроизводственные задачи. Интеграция с 1С из коробки.
Расчетные листы
Отпуска и больничные
Заказ справок
Вовлекайте сотрудников в жизнь компании
Доставляйте новости прямо на мобильные устройства. Линейный персонал выходит на смены с большим удовольствием и работает в компании дольше, когда он в курсе происходящего в компании.
Инициативы
Программы
Ключевые изменения
Автоматизируйте HR- и IT-поддержку
Освободите менеджеров и технических специалистов от ответов на самые частые вопросы персонала, и упростите обработку остальных.
Заявки от сотрудников через бота
Автоматическое уведомление исполнителей
База знаний
Развивайте сотрудников внутри компании и экономьте на найме
Помогайте персоналу повысить профессионализм через новые знания. Обучайте их нововведениям в процессах и методах выполнения задач, чтобы они работали эффективнее.
Микрообучение в чат-боте
Отслеживание прогресса
Постановка задач
Проводите опросы и собирайте данные по ключевым метрикам
Отслеживайте настроение сотрудников и улучшайте процессы так, чтобы линейный персонал реже уходил из компании.
Оценка вовлечённости
Оценка лояльности (eNPS)
Exit-интервью
Как работает платформа
Доступный интерфейс для линейного сотрудника
Персонал пользуется системой через знакомый интерфейс — чат-бот в Telegram или Viber.
Не нужно ничего скачивать и устанавливать, сервисы доступны круглосуточно в месседжерах.
Особенно оценят удобство сотрудники с маломощными устройствами и пожилые сотрудники. 
Широкие возможности
для HR-менеджера
Основные сервисы доступны «из коробки», а дополнительные настраиваются в интерфейсе админки.
Система очень гибкая — настроить под уникальные задачи компании можно весь функционал.
Personik легко встраивается в существующую инфраструктуру и интегрируется с любыми системами.

Работа с контентом

Готовые сценарии

Контент для адаптации, опросов, информирования и обучения, подготовленный и протестированный командой Personik.

Пишем для вас

Наши редакторы и методологи помогут спроектировать и написать  контент под ваши задачи.

Свобода творчества

Если вы уже знаете, какие сценарии нужны в вашей организации, вы можете использовать свой контент и настроить всё сами.
«Нашей задачей было дать возможность сотрудникам получать автоматизированные сервисы вне зависимости от их места работы. Чат-бот оказался отличным решением, потому что большинство сотрудников пользуются мессенджерами, и телефон всегда под рукой. К сегодняшнему дню мы реализовали более 100 различных сервисов, которыми пользуются больше 80% сотрудников нашей компании. Ежемесячно мы обрабатываем сотни тысяч запросов.»
Василий Корнейчук
Бизнес ИТ-партнер Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью
«В чат-бот Personik мы подключили все наши предприятия, а это 12 000 сотрудников, большинство из которых — рабочие профессии. Для компании мы получили уникальный инструмент адресного взаимодействия с каждым сотрудником, все сервисы работают автоматически, что с ОЦО и HR значительно снимает рутину. Сотрудники же не только получили удобные моментальные сервисы, но и значительно повысили осведомленность о жизни компании.»
Роман Горин
ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом — Управление по развитию корпоративного ПО
«Ежегодно наша компания нанимает порядка 350 новых сотрудников — это большой объем коммуникаций между рекрутерами, руководителями и наставниками. Поэтому мы искали способ максимально быстрой и эффективной адаптации. Personik разработал для нас оптимальное решение: чат-бот в привычных сотрудникам мессенджерах. В результате мы начали экономить 23 рабочих часа на каждого новичка в период адаптации.»
Елена Долгова
Руководитель Центра 
Привлечения Талантов
Personik для задач
Маленькой компании
Средней компании
Большой компании
5-50
линейных сотрудников
Просто внедрить и начать использовать
Большое количество готовых решений «из коробки»
HR-менеджер экономит время на рутинных задачах, чтобы заниматься развитием команды
50-200
линейных сотрудников
Создание собственных процессов с нуля
Удобный интерфейс с возможностью простого администрирования
Аналитика для руководителей и HR, заточенная под работу с линейным персоналом
200-5000
линейных сотрудников
Встраивается в существующую экосистему организации
Удобный инструмент массового информирования персонала
Возможна доработка системы командой Personik под самые масштабные цели и проекты
Соответствует требованиям информационной безопасности

Безопасная и надёжная работа

Инфраструктура в России

При развёртывании системы в облаке Personik, все данные хранятся на наших серверах в РФ.

Полный контроль

Вы можете развернуть систему на своих серверах — тогда все данные останутся внутри организации.

Аккредитация

Personik зарегистрирован в реестре операторов персональных данных. Мы выполняем требования 152-ФЗ «О персональных данных».
Выгоды с Personik
2
500
часа в месяц 
экономит каждый сотрудник
рублей на одного сотрудника в месяц экономит компания*
2
дня — на столько сокращается период адаптации персонала
*исходя из средней заработной платы и стоимости подключения одного сотрудника к системе
Готовы попробовать?
Один месяц бесплатного доступа к полному функционалу системы. Сначала протестируйте, потом принимайте решение.
Если остались 
вопросы
Чат-бот — лишь один из инструментов нашей системы: простой и удобный способ взаимодействия с вашим линейным персоналом.

Наше решение — это система управления талантами, доступная для ваших сотрудников через чат-бот в Telegam и Viber. Для HR-специалистов и менеджеров — это платформа, которую вы можете с легкостью настраивать под свои задачи.